自開展產改工作以來，公司圍繞職工思想政治引領、技能素質提升等方面推出了一系列具體舉措，推動企業高質量發展。近日，運營管理部以“傾聽員工心聲，凝心發展力量”為主題，開展談心談話活動，精準“把脈”一線員工思想動態，了解員工心聲，幫助員工解決工作、生活中的實際問題和困難，筑牢隊伍穩定“堤壩”。

在活動中，運營管理部負責人通過聊家常、問困難、談工作、談管理、求諫言，引導收費、監控班組員工講真話、道實情，力求大家為收費運營各項工作“提諫言、思良策、謀新篇”。對部分員工思想上存在的困惑、工作中存在的困難、生活上遇到的難題進行釋疑解惑。結合當前工作，對如何做好ETC發行推廣、“五星班組”創建、假冒綠通及安全生產等方面的工作，用心聽取廣大員工的建議，進行共同分析、探討、尋找解決路徑。并提醒大家樹牢廉潔紅線意識，緊繃安全之弦，不斷提升自身素質和業務水平。

通過此次交流談話，拉近了員工之間的距離。下一步，運營管理部將堅持常態化開展談心談話活動，及時了解員工生活、工作動態，幫助他們克服負面情緒，以更加飽滿的干勁和熱情投入到收費運營工作中去。